Hợp đồng kinh tế
| Việc | Anh chị nhận được |
|---|---|
| Rà soát hợp đồng đối tác gửi | Bảng điểm rủi ro: điều khoản bất lợi, điều khoản thiếu, đề xuất sửa |
| Soạn hợp đồng mua bán, dịch vụ, nguyên tắc, phụ lục | Bản hợp đồng ngắn gọn nhưng đủ điều khoản chuẩn |
| Kiểm tra thẩm quyền ký, hiệu lực, thuế và thanh toán | Ghi chú để anh chị ký đúng người, đúng cách |
Nhân sự
| Việc | Anh chị nhận được |
|---|---|
| Hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, phụ lục | Mẫu phù hợp quy mô công ty, điền sẵn theo từng vị trí |
| Nội quy lao động, quy chế lương thưởng, thang bảng lương | Bộ văn bản để ban hành và đăng ký khi thuộc diện |
| Hồ sơ đóng bảo hiểm, báo cáo tình hình sử dụng lao động | Danh sách việc và mốc hạn theo năm |
Nguyên tắc
- ORIGO tư vấn thủ tục và soạn văn bản theo quy định; không thay thế luật sư trong tranh chấp tại tòa.
- Văn bản đưa cho anh chị ký đều ghi rõ căn cứ và ngày rà soát quy định.
Câu hỏi thường gặp
Công ty dưới 10 người có cần nội quy lao động không?
Công ty dưới 10 lao động không bắt buộc ban hành nội quy bằng văn bản và không phải đăng ký, nhưng vẫn cần thỏa thuận rõ kỷ luật và trách nhiệm trong hợp đồng lao động. [cần kiểm tra quy định hiện hành]
Ký hợp đồng thử việc riêng hay ghi trong hợp đồng lao động?
Cả hai cách đều được. Ghi thử việc trong hợp đồng lao động thì quyền lợi bảo hiểm và cách chấm dứt khác với hợp đồng thử việc riêng; ORIGO tư vấn theo từng vị trí.
Rà hợp đồng mất bao lâu?
Hợp đồng dưới 15 trang: 1 ngày làm việc. Hợp đồng dài hoặc có yếu tố nước ngoài: báo thời gian sau khi xem.